双休,工作时间早8:30~11:30 下午14:00~17:00
1、带领团队完成业绩目标
2、制定销售计划
根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定
根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训
激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围
6、召开部门内的销售会议
7、其他公司布置的任务专业能力.
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公司一直遵循对股东、客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则,在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,确保集团整体朝着共同的目标前进。通过建立完备的职能体系,清晰的发展战略,真实、准确、完整、及时、公平对等的信息披露制度,积极、热情、高效的投资者关系服务理念,为持续稳定的发展提供保障。因发展迅猛,我司职场不够用乔迁在即,部分岗位再次招聘,行政内勤,营销,培训等储蓄主管,25~45岁,大专以上学历,肯吃苦,积极向上,有强烈的团队意识,试用期2~3个月。要求:1. 思路清晰,善于思考,沟通交流,良好的分析和独立解决问题的能力;学习新知识强烈兴趣。 2. 大学专科以上学历;3. 具有良好的客户服务意识、积极乐观的心态以及承受压力的能力;4. 熟练运用office办公软件;5. 具有强烈的事业心和高度责任感。