岗位要求:
1、精通招聘、培训模块的操作与实施,熟悉工资考勤社保及公积金办事流程;
2、对人力资源多个模块有较深入的认识,了解架构建设、人员配置、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、企业文化建设等多个模块知识与操作;
3、 具备较强的沟通能力、人际交往能力、执行能力及团队合作意识。
任职要求:
1、本科及以上,2年以上人力资源从业经验,1年以上招聘模块全流程经验;
2、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业;
3、有大型房地产行业工作经验者优先。
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