1、带领团队完成业绩目标;
2、制定销售计划,根据公司整体经营目标,制定本部门的销售计划,掌握销售进度,包括:人员计划、人员目标分解计划等;
3、销售战术的制定,根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式,包括:客户切入方式、客户追踪方式及新的战术的规划实施;
4、部门内员工的培训,激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能;
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围;
6、召开部门内的销售会议,包含但不限于晨会、晚会、培训会、研讨会;
7、履行公司布置的其他任务及事项,不断提升个人综合能力;
8、协调部门之间的工作安排和对接,对部门所有销售员负责;
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