1、要求专科及以上学历,能力特别优秀者可放宽学历要求;
2、人力资源管理、行政管理等相关管理专业优先;
3、有一年以上招聘、薪酬模块工作经验优先;
4、具备强烈的责任感,优秀的沟通能力,耐心、细心;
5、来面试者请带上身份证、毕业证原件及个人简历。
工作内容:
1、负责企业人员的招聘、入职、离职等流程;
2、各类文件的编写、会议记录及管理;
3、负责公司绩效与薪酬体系的持续完善;
4、食堂的日常管理等;
5、上级领导要求的其他工作任务;
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系并向有关部门举报, 我们将下架该企业所有信息! 您还可以举报此职位