1、协助总经理做好综合、协调各部门及外事部门(工作和处理日常事务)。
2、拟定规章制度和奖惩制度,对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理,监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜。
3、负责公司车辆的管理,负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作。
4、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。
5、对试用期员工进行培训及考核,以及新入职员工签字劳动合同,办理社保公积金等工作;
6、员工的绩效考核工作,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制。
7、员工内部奖惩、调配、调入、调出、辞退等手续。
8、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
11、定期主持工作例会,布置、检查、总结工作,并组织员工的业务学习。提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
12、其他突发事件处理和领导临时交办的工作;
任职条件:
1、大专以上学历,3年以上相关工作经历;有房地产或者大型集团公司任职经验优先。2、熟练掌握OFFICE、OA等办公以及对人力资源6大模块熟知。3、有驾照C证或以上;4、具有较强的逻辑思维能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力;
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系并向有关部门举报, 我们将下架该企业所有信息! 您还可以举报此职位