1. 负责公司人员的招聘配置、绩效考核、培训管理工作；
2. 负责员工考勤、工资计算及各项福利的发放；
3. 负责公司社会保险、公积金的证照办理及缴纳工作；
4. 协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
5. 协助上级做好公司内部部门之间的协调工作;对外相关部门的联络工作；
6. 处理员工冲突及劳动纠纷；
7. 完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1. 全日制本科及以上学历，3 年以上人力资源相关工作经验；
2. 精通人力资源6大模块及行政工作；
3. 有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；
4. 认同公司企业文化，勤奋敬业，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系并向有关部门举报, 我们将下架该企业所有信息！ 您还可以举报此职位
