1、承担公司客房护理部各项工作管理责任，保证公司经营理念、规划、决策在部门的有效贯彻执行 2、按照公司经营指标分解，制定相关工作及规章制度，并推动执行 3、协助公寓制定各项发展规划、开展新业务、新技术和研发工作，并逐步培养形成特色项目和品牌 4、承担公司对外合作单位等机构的合作互动、组织学术交流、新技术项目开展等纵深合作
5、组织制定完善的安全管理机制，并承担落地实施管理职责，确保工作安全、有序推进
任职资格：1、统招大专以上学历，有养老、护理、医学、管理背景 2、5年以上规模或者大型医院或连锁机构院长或副院长、科长经营工作经验 3、较强的人员管理能力 4、严谨的逻辑判断能力，具备问题协调、解决能力、具有亲和力、大局观、为人正派，具备很好的平衡协调能力 5、有目标责任感和使命感，积极进取，正向，抗压能力强
6、及时了解国家对方养老政策和医疗卫生正常，向公司提供建设性发展意见及建议
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系并向有关部门举报, 我们将下架该企业所有信息！ 您还可以举报此职位
