工作内容:
负责制定公司人力资源规划、定岗定编、编制与修订各岗位说明书、实施招聘计划。负责公司人事管理体系、薪酬、福利的建立和完善、员工社会保险、意外险的审核与办理。负责制订、修订及完善公司各项规章制度、实施。负责年度培训计划的制订、监督及执行、负责对员工入职、安全教育等培训工作的实施,负责行政、食堂、宿舍、门卫、保洁的日常管理工作。协助领导做好临时安排的其他工作,负责行政人事日常事务的处理。
任职条件:大专/人力资源、文秘、行政及人事相关工作经验3年以上
高中/中专/人事管理相关工作岗位5年以上
任职要求:能独立解决各种人事管理问题、具有效强的组织协调能力、熟练使用办公软件;有一定写作水平和语言表达沟通能力;熟悉劳动法律法规和社会保险法律法规。
用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系并向有关部门举报, 我们将下架该企业所有信息! 您还可以举报此职位