工作内容：
1.负责公司的人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章置顶；
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
工作时间：
9：00-17：30
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