一、岗位职责： 1、负责人员招聘、选录及相关渠道拓展；
2、负责内部培训事项及体系建设。
二、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先，有一年及以上招聘或培训岗位工作经验；
2、35岁以下，性格外向，擅于沟通协调，有较强的组合和计划能力；
3、能熟练操作Office、PPT等办公软件；
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