1、酒店日常的物品入库、出库 2、月中的仓库抽查以及月底全盘 3、酒店成本的分析以及成本报表的出具

1、各部门负责人考核责任书的制定以及签订 2、对酒店进行日常检查确保就点日常品质正常运行 3、根据每月酒店营收保底情况进行相关区域绩效工资核算以及发放 4、早会做好会议纪要进行事项跟进落实 5、将总经理的工作指示做好上传下达 6、做好与集团相关部门的工作对接

1、酒店全员工资核算 2、酒店各部门绩效方案的监督执行及定期修正 3、员工福利（劳保、节假日礼品、员工活动区域的管理） 4、酒店社保及工伤处理 5、人事报表的出具以及酒店整体人工成本的分析 6、日常协助招聘主管招聘员工

1、酒店全员工资核算 2、酒店各部门绩效方案的监督执行及定期修正 3、员工福利（劳保、节假日礼品、员工活动区域的管理） 4、酒店社保及工伤处理 5、人事报表的出具以及酒店整体人工成本的分析 6、日常协助招聘主管招聘员工

1、公司全员工资核算 2、考勤管理 3、员工福利 4、社保及工伤处理 5、人事报表的出具以及整体人工成本的分析 6、日常协助招聘主管招聘员工

1、公司全员工资核算 2、考勤管理 3、员工福利 4、社保及工伤处理 5、人事报表的出具以及整体人工成本的分析 6、日常协助招聘主管招聘员工

1、负责门店行政所需物品的采购及维护，以确保日常的正常运行 2、负责门店所有员工的考勤，如有异常及时与总部技术部联系 3、根据门店的日常运行所产生的问题及时与总部相关人员沟通取得解决办法 4、核算公司所有人员的薪资，并根据总部核算的业务员提成表核算提成，按时将完成的薪资套表反馈至总部薪酬组以确保工资正常发放 5、根据公司相关福利制度，按时提供缴纳社保人员名单至总部为员工缴纳社保，并根据总部反馈结果及时与员工沟通

1、负责门店行政所需物品的采购及维护，以确保日常的正常运行 2、负责门店所有员工的考勤，如有异常及时与总部技术部联系 3、根据门店的日常运行所产生的问题及时与总部相关人员沟通取得解决办法 4、核算公司所有人员的薪资，并根据总部核算的业务员提成表核算提成，按时将完成的薪资套表反馈至总部薪酬组以确保工资正常发放 5、根据公司相关福利制度，按时提供缴纳社保人员名单至总部为员工缴纳社保，并根据总部反馈结果及时与员工沟通