1、负责公司公文的拟写、打印工作，行政公文符合公司要求，合规、准确及时。 2、组织公司相关会议安排，做好会议纪要（记录）并整理归档。 3、负责公司管理制度编制工作。 4、负责公司企业文化环境的策划与维护，进行企业文化宣贯； 5、负责公司对外接待工作。 6、组织策划公司员工各项集体活动及年会等。

1、执行并完善人事行政制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；