1、部门日常文职工作：主要负责商场日常督查表单整理，资料归档；部门费用的报销，活动经费的申请；与各部门的书函往来。 2、行政工作：部门会议的组织及会议纪要的撰写；各项活动方案安全管理方案的撰写；部门及分管领导每周、月、季度、半年度、全年度工作计划及总结的拟定。 3、人事管理：部门人员考核资料内容的制定及每月考评汇总，每月考勤的制作； 4、后勤工作：公司仓库的管理，物资出入库管理及系统的录入，仓库物资每月盘点及金额的核对，年度低值易耗品的盘点。 5、招投标管理：负责部门所管辖保洁服务、消防维保、安保等三大项目招投标管理，主要包括开标前各家投标单位的联系，开标现场的记录及开标后流程的完善。

1、招聘：主要负责公司内部员工岗位需求分析，缺编岗位的招聘、组织初试；负责各项招聘渠道的维护；负责校园招聘工作，2017年3月份开始接触校园招聘工作，招募2017届大学生2人；牵头开展2018届校园秋招工作。 2、绩效考核：制定月度目标责任书，跟踪员工KPI完成情况及月度经济指标情况，月底进行绩效评估汇总。协助部门经理完成季度、半年度、年度民意测评及全年绩效汇总。 3、员工关系：负责员工入职合同签订，入、离职手续的办理，员工试用期考察报告跟踪及员工转正工作；负责办理员工内部调动及各部门人员协调；负责员工合同的续签手续；负责员工离职手续的办理；每月社保、公积金台账的更新及员工社保、公积金的办理。 4、培训：负责公司内部员工各层级培训工作的组织开展及培训效果的跟踪；协助集团做好云学堂线上培训工作的开展。 5、人事系统：根据集团要求完善HR系统人事数据，并每月对数据进行更新维护；员工花名册及档案的线上线下维护管理； 6、供应商营业员：负责供应商营业员招聘信息的发布及简历的收取；每月组织供应商员工开展至少一期培训；做好营业员电子档案及纸质档案的维护及保存；营业员SAP信息的维护及更新。 7、考勤：员工考勤异常、休假的管理及各部门员工考勤的审核。 8、薪资：每月员工薪资的核算及报批，工资数据的汇总分析。