1、负责店内日常播音、主持、退换货的评定操作、客户投诉及部门事务管理。 2、负责店内外企业广告宣传，对接广告公司业务接洽及谈判落实工作。 3、负责人力资源统筹并安排落实各门店招聘、培训工作。 4、负责草拟总经理要求的有关文件、制度、通知等文字材料，报批阅后负责监督执行，及时掌握各门店营业及日常重要事务，分析并汇报，依据公司规章制度合理处理落实。

1、全面负责安排、调配各门店管理工作，组织开展、实施管理考核，保证日常管理工作顺利进行。 2、负责公司印章使用的审核权，草拟总经理要求的有关文件、制度、通知等文字材料，报批阅后执行。 3、负责各门店拓展，组织培训，收集各门店人事管理汇报工作并做相应调整。 4、负责所在地方政府、职能部门、有关社会机构对外事务外联公关。

1、2017年8月-2018年3月，负责所有在施项目的定期巡检，并依据相关管理条例进行奖惩，以保持优质工地形象，阶段性完工验收后对客户进行满意度电话回访，及时向相关部门反映情况并协调完成跟进完善管理。 2、2018年4月-2020年4月，负责公司店面设计部管理工作，根据公司销售战略定制年度、季度、月度计划，负责店面接待客户，沟通了解需求，跟踪了解设计师与客户洽谈情况与进度，及时回访客户听取客户意见，适时介入促成快速交定或签单。 3、在2019年期间还负责兼职公司人力资源规划，根据公司生产规模进行有关部门人事调整及优化，通过相关招聘渠道引进优秀人才，组织面试、培训及办理入职、离职手续，并根据当年部门工作要求合理制定修改、执行、监督相关程序或规章制度。