深圳东沛电子有限公司人事助理及会计
负责公司人力资源工作的招聘、培训、考勤、劳动纪律等规章制度；制定和完善公司岗位编制，根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，进行招聘工作；办理员工入职手续，人事档案的管理、保管、员工关系的处理，用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计，对新员工和老员工的综合能力进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；做好员工考勤统计工作，购买社保，安排食宿，办公用品及劳保用品的采购等相关工作。会计主要负责税务申报及应收账款的核对等相关工作。
