广东深圳市恒颖超科技公司行政人事主管
1.公司人事行政管理制度制定及规划人事行政部门的工作执行方案及执行进度,签发各类人事行政文件。
2.公司的保安管理,消防安全管理、食堂管理,食堂管理,后勤管理及电工务等。
3.人员招聘离职管理,人事档案的整理,人事记录汇总,会议记录,人员考勤、工资核算,社会保险的办理,代表公司与员工签订劳动合同及其保管等工作。
4.公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
5.员工考勤管理和纪律监察,协调员工关系,解决劳动纠纷,处理劳动仲裁,劳动诉讼。
6.组织实施绩效考核,入职培训及岗位培训,完善公司的组织结构,组织编制岗位职责说明书,实施岗位责任制度。
7.公司各类固定资产的管理,建立清册。
8.员工劳保用品,办公用品,辅辅助物品的请购,管理,发放,登记。
9.组织企业文化建设,各类大小活动的组织策划,对外良好公共关系的建立与发展,协调公司与政府及其他单位对口部门的关系.承办公司临时交付的事项
处理一切突发事件.