负责员工招聘、入职、离职等手续办理;维护人事档案,办理和更新劳动合同;负责员工考勤计算;对现行的劳动法规进行学习,寻找最适合公司劳务用工管理模式,以及特殊员工处理;负责安排公司重要客人的接待;负责公司办公场所的管理;与客户保持良好沟通,协调客户关系,收集客户意见,定期向上级汇报情况;

会务资源安排、物资采购等工作；协调各部门之间的事务，全程协助完成各项活动的事务工作；物资保管、会议接待、后勤保障等工作；做好及其它临时性事务工作等。