1、负责工厂人力资源，行政全盘事务性管理工作。
2、负责分公司与集团相关业务对接工作。3、负责与同行业合作单位、政府相关部门外联工作。
4、上级安排的其它重要工作事项。

1，全盘负责集团公司人力资源行政工作。协同集团旗下各分公司，工厂人力资源行政工作。
2，负责董事长办公室日常事务性工作，执行对各分公司经营计划目标管理工作。负责董事长临时安排重要经营事项执行落实工作。
3，负责协同各分公司总经理参与分公司日常经营计划落实工作。参与对分公司月度对标巡检工作。
4，负责公司经营管理体系建设工作。
5，负责与合作单位，政府对接部门日常事务联络工作。

1，全盘负责集团及旗下各分公司人力资源行政工作。
2，负责统筹总经理办公室各项事务工作，协助总经理分管公司经营计划，临时安排的重要事项落实。
3，负责公司经营管理体系建设工作。
4，负责协同分公司总经理参与分公司经营管理各项工作。
5，负责与合作单位，政府对口部门日常联系工作。

1，全面统筹负责公司人力资源行政全盘各项工作。
2，负责统筹总经理办公室各项日常工作，协助总经理安排的重要工作事项，确保公司日常经营管理正常运转。
3，负责与合作单位，政府对接部门日常联系事务性工作。
4，公司经营管理体系建设工作。